殷孟园律师
受人之托，忠人之事
委托人为劳动者，于2023年9月份入职被申请人处任职。双方签订了书面劳动合同，并约定了月工资。在劳动关系存续期间，申请人认为被申请人存在以下违法行为：1.拖欠申请人的工资。2.违法...查看详情 >>
第三人代公司收款，构成表见代理。案件焦点：本案第三人是否构成表见代理。个人经验：用人单位对员工的管理应当系统化，本案涉及到离职员工收款，款项去向不明的问题。对受害企业造成高达20多...查看详情 >>
委托人为劳动者，案件焦点问题：1、劳动关系存续期间。2、仲裁时效。3、赔偿金数额。个人经验：劳动法律法规体系是相当复杂的，里面包含行政管理、监督制度、仲裁法律规范和诉讼法律规范、赔...查看详情 >>
装饰装修合同是一种常见的合同类型，旨在规范装修工程的实施和双方的权利义务关系。在实际情况中，有时合同的书面约定并不完全涵盖双方的实际履行情况，此时对事实履行的分析就显得尤为重要。案...查看详情 >>
1、案件焦点是否存在劳动关系。建议劳动者在仲裁前应当咨询律师，掌握相应证据再进行仲裁。2、建议劳动纠纷案件最好寻求律师帮助，包括取证方向、案件诉讼思路、及相应赔偿额的计算是非常专业...查看详情 >>
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